重民生系民情解民忧提升群众生活幸福感:皇冠官网手机版

官方网站

皇冠官网手机版:重民生系民情解民忧提升群众生活幸福感黑龙江柴河林业局创建全国文明单位系列报道之五说到民生就不能不提职工工资。柴河局财务科长向我们介绍说:四年前可不是这样,那时我们科级干部一个月才能开800元钱,全局在职职工月平均工资465元,遇到外地同学回来聚会、到外地开会同行间闲聊,最不愿谈及的就是工资收入,真是怕被人笑话、看不起。现在完全不一样了,全局在职月平均工资达到2398元,不再为工资低而感到汗颜。让改革发展的成果惠及职工群众,改善生活水平,提高幸福指数,是创建全国文明单位的重中之重,也是我们这届领导的应有职责是局长王敬先对职工群众的郑重承诺,也是领导干部的自我加压。

从职工群众最关心、最迫切、最现实的问题入手,四年累计投入资金2.8亿元,为职工群众办实事40件,下大力气改善民生福祉。走进柴河林业局改扩建的小学、初中、高中,优美的教学环境、齐全的教学设施,让人啧啧称奇,在北京、上海大城市才有的多媒体教学,如今柴河林业局每个教室都有,老师每人一台电脑,办公全部实行了现代化。

再穷不能穷教育,再苦不能苦孩子,要在三年内全面改善教育教学环境,全面提升教育教学水平,从根本上解决林业子女上学难问题。这是林业局局长王敬先上任就职报告中的庄严承诺。四年累计投入资金1982.4万元,完成了四所直属中小学环境设施改造和规范化建设。在全面落实两免一补政策基础上,林业局每年大量补助住宿生、困难生,每年减免晚自习费、保险费、校服费180万元。

职工群众不再为子女上学犯难。在柴河局上学的孩子是快乐的,在柴河局医院就医的患者、在局里生活的老人同样是倍感欣慰的、幸福的。据介绍,林业局四年来累计投入资金3000余万元,完成了职工医院环境设施整体改造和扩建及21个林场(所)、山下4个社区卫生所、2个分门诊的标准化建设,购置大型医疗先进设备70余件,实现与北京武警医院远程会诊,每年拿出120万元让利患者,医院面貌大变,人才济济,患者转院率由2007年40%下降到3%,真正做到小病不出场,大病不出局。

围绕抓好基本民生、保障底线民生、关注热点民生,柴河局完成养老、医疗等社保扩面20693人,做到应报尽保。三年共有390人得到了大病医疗救助,救助资金达111.6万元。设立帮扶中心,建立扶贫帮困基金和爱心助学基金年达45万元,每年元旦、春节、春秋换季拿出47万元慰问特困职工。发放廉租房货币补贴85万元,提供住房按揭贷款865万元,落实残疾人公益性岗位20个。

投资600万元,新建全省森工系统最大的敬老院,环境优雅,条件优良,服务优质。凡此种种,这些敬老爱幼的人心工程,诠释着文明内涵,彰显着柴河的局品。(吴洪杰)。

本文来源:皇冠手机登陆网址-www.npshipping.com

相关文章